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Emplois et stages

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Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un stage dans le domaine de la réintégration sociale et désirez travailler en maison de transition ou dans l'un des organismes membres de l'ASRSQ? Ajoutez cette page à vos favoris et revenez faire un tour de temps à autre, des postes pourraient y être affichés.

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Aux organismes : Pour publier une offre d'emploi ou de stage, veuillez communiquer avec nous :
info@asrsq.ca / 514 521-3733

Postes affichés

  • Intervenant(e) à l'hébergement - Maison Painchaud

    La Maison Painchaud est un centre résidentiel communautaire (CRC) qui accueille des contrevenants adultes en processus de réinsertion sociale. Il est situé au 1415 avenue Saint-Pascal à Québec.

    NATURE DU TRAVAIL

    Sous l'autorité de la chef d'équipe de l’hébergement, l'intervenant est responsable du suivi des clients (fédéraux et provinciaux). En plus de veiller au respect des conditions légales des personnes contrevenantes dans le but d'assurer la protection du public, l'intervenant accompagne les contrevenants dans leur processus de réinsertion sociale et dans l'épanouissement et le développement de leur plein potentiel. Il assure la surveillance dans le respect des directives et politiques du ministère de la Sécurité publique (MSP) et du Service correctionnel du Canada (SCC). Il est responsable de la planification et de l'organisation de sa pratique, ainsi que de la réalisation de l'ensemble des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs de réinsertion sociale des résidents qui lui sont assignés. Tout cela dans le respect de la philosophie, des politiques, des programmes, des procédures et des exigences contractuelles de La Maison Painchaud.

    AVANTAGES

    Salaire concurrentiel en fonction de la convention collective
    Régime de pension CARRA (rarissime dans les CRC)
    25-35 heures / semaine de jour du lundi au vendredi(1 seul soir seulement)
    Horaire flexible
    Assurance collective incluant un plan dentaire
    10 congés de maladie par année payés si non utilisés
    13 jours fériés
    Possibilités de cotiser au REER Fondaction (CSN)
    Repas santé disponible sur place à faible coût et café gratuit
    Stationnement gratuit
    Accès à de la formation continue (plan de développement individuel)

    Qualifications et connaissances

    Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou l'équivalent (criminologie, travail social, psychologie, sexologie, psychoéducation, etc.)

    Compétences

    • 3 mois d’expérience dans la gestion d’une pleine charge de cas ou une expérience jugée équivalente
    • Excellente maitrise de la langue française (capacités de rédaction et de synthèse)
    • Sens de l’organisation et bon jugement
    • Habileté de communication permettant d’exprimer aisément une situation complexe
    • Capacité et intérêt à travailler en équipe dans un espace de travail partagé
  • Conseiller/ère clinique - Maison Jeun'Aide

    Le CRC Maison Jeun'Aide est un centre résidentiel communautaire ayant pignon sur rue dans le secteur sud-ouest de Montréal. Nous accueillons une clientèle judiciarisée sous mandat fédéral. Nous travaillons en étroite collaboration avec le personnel du Service correctionnel du Canada afin d'offrir soutien et encadrement aux libérés dans leur réintégration sociale.

    Description de tâches :

    Sous la supervision du responsable clinique :

    De façon générale, mais non limitative, le conseiller/ère devra :

    - Assurer le suivi en individuel des résidents;

    - Vérifier les objectifs des résidents en élaborant des plans de séjour;

    - Compléter les dossiers et rédiger les rapports requis en respectant les délais;

    - Animer les groupes d’intervention;

    - Assumer la surveillance, en lien avec le SCC, des résidents des logements satellites;

    - Participer activement aux réunions cliniques;


    Qualifications et connaissances

    • Niveau d’études : Baccalauréat complété en criminologie ou un domaine connexe en sciences humaines.
    • Expérience : Avoir œuvré dans le milieu pour un minimum d’une année.
    • Langues demandées : Français parlé et écrit, anglais parlé.

    Compétences

    Avantages :

    • Assurances collectives,
    • Contribution REER,
    • Programme de perfectionnement personnel,
    • Réduction sur l’abonnement Opus et Opus +
    • Forfait corporatif aux installations du stade olympique
    • Repas du jour disponibles
  • Animateur(trice) clinique (surnuméraire) - CRC Résidence Madeleine-Carmel

    La Corporation Maison Charlemagne offre des services de réinsertion sociale à l’attention des hommes adultes judiciarisés afin qu’ils développent les acquis et les habiletés sociales nécessaires à la vie en communauté. Dispensés par des professionnels qualifiés, des programmes diversifiés et spécialisés, ils permettent à la fois le soutien de la clientèle dans sa démarche de réhabilitation et la protection de la communauté.

    Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et habitée par des valeurs telles l’engagement, la collaboration, la rigueur et le plaisir. Cette personne assumera la gestion des quarts de permanence au CRC et aura la possibilité de participer aux réunions cliniques. Les principales responsabilités de l’animateur(trice) clinique sont :

    • Assurer la permanence et voir au respect des règlements ainsi qu’à la sécurité des lieux.
    • Effectuer le dénombrement des résidents sur son quart et consigner les présences au registre de service.
    • Tenir à jour et compléter les fiches et documents de vérifications sur son quart de travail.
    • Orienter les résidents dans leurs démarches quotidiennes et veillez au respect des plans d’action convenus.
    • Effectuer les vérifications de mobilités téléphoniques et ainsi s’assurer du respect des plans d’action convenus.
    • Au besoin, clarifier les déplacements et les sorties des résidents.
    • Effectuer les interventions de première ligne et référer ensuite le résident au conseiller clinique responsable de son dossier afin d’assurer une continuité face au plan de traitement.
    • Accompagner les résidents lors d’activités communautaires
    • Autres tâches connexes.


    Qualifications et connaissances

    • Avoir complété un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat universitaire en sciences humaines, ou l’équivalent ;
    • Expérience auprès de la clientèle un atout ;
    • Détenir ou réussir une enquête de sécurité
    • Conditions de travail à déterminer selon l’expérience.

    Compétences

    QUALITÉS RECHERCHÉES Solidarité

    • Engagement
    • Autonomie
    • Rigueur
    • Esprit d’équipe
    • Capacité d’adaptation
  • Animateur/trice de programme - CRC Arc-en-Soi de Maria

    L’animateur ou l’animatrice agit à titre de stimulateur du milieu de vie au Centre. Il fait la promotion et l’animation d’activités spécifiques et courantes de façon à rendre la vie au Centre dynamisante et enrichissante pour le résident. Il veille au déroulement de l’animation des ateliers du programme de toxicomanie et ainsi que les autres programmes offerts au CRC. Il participe aux rencontres cliniques avec l’équipe de gestion de cas. Par son implication et son attitude, il contribue à faire du CRC Arc-en-Soi un milieu de vie agréable et sécuritaire. Le poste comprend des tâches et responsabilités relatives au respect des conditions et règlements, au fonctionnement et à la vie de groupe au CRC.

    Qualifications et connaissances

    • Niveau d’études : Le candidat ou la candidate doit détenir un DEC spécialisé dans le domaine de l’intervention

    Compétences

    • Nous cherchons une personne faisant preuve d’empathie, de débrouillardise et possédant un bon jugement face à diverses situations. Elle devra démontrer des aptitudes à la collaboration afin de partager ses observations quotidiennes à l’équipe de gestion de cas.
    • En lien avec l’emploi, la personne devra démontrer l’absence d’antécédent judiciaire.

    Entrée en fonction : dès que possible

  • Animateur/Animatrice ou Surveillant/Surveillante - CRC Arc-en-soi de Maria

    L’employé agit à titre de stimulateur du milieu de vie au Centre. Il fait la promotion et l’animation d’activités spécifiques et courantes de façon à rendre la vie au Centre dynamisante et enrichissante pour le résident. Par son implication et son attitude, il contribue à faire du CRC Arc-en-Soi un milieu de vie agréable et sécuritaire. Le poste comprend des tâches et responsabilités relatives au respect des conditions et des règlements, au fonctionnement et à la vie de groupe du CRC.

    Qualifications et connaissances

    Niveau d’études :

    • Animateur/Animatrice; Le candidat ou la candidate doit détenir au minimum un DEC.
    • Surveillant/Surveillante; Le candidat ou la candidate doit détenir au minimum un DES.

    Compétences

    • Nous cherchons une personne faisant preuve d’empathie, de débrouillardise et possédant un bon jugement face à diverses situations.
      Elle devra démontrer des aptitudes à la collaboration afin de partager ses observations quotidiennes à l’équipe de gestion de cas.
    • En lien avec l’emploi, la personne devra démontrer l’absence d’antécédent judiciaire.

      Entrée en fonction : dès que possible
  • Agent(e) de surveillance communautaire - Service de réinsertion l'Espadrille - YMCA

    Le Programme de Surveillance Communautaire du Service de réinsertion sociale l'Espadrille au YMCA, est à la recherche d’un(e) professionnel(le) du milieu social qu’en tant qu'Agent(e) de surveillance communautaire aura la responsabilité d’assurer la gestion, la surveillance et le suivi d’un case-load de personnes assujetties à une sentence judiciaire. Nous convoitons un(e) candidat(e) qui saura tenir à jour ses dossiers de façon rigoureuse, effectuera des rencontres individuelles et d’autres tâches propres à son rôle au sein d’une équipe de travail dévouée ayant comme vision de contribuer à rendre le monde meilleur.

    Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en relation d'aide et souhaitez contribuer à la réinsertion sociale de personnes dans le besoin? Joignez-vous à notre équipe qui a la cause à coeur!

    RESPONSABILITÉS TÂCHES

    • Rencontrer et intervenir auprès d'une clientèle masculine adulte judiciarisée.
    • Offrir aux contrevenants un soutien ajusté à leur démarche de réinsertion sociale.
    • Surveiller le respect de leurs conditions légales.
    • Effectuer des visites dans leur milieu de vie.
    • Rédiger différents rapports et notes évolutives. (50 % de la charge de travail)
    • Participer aux réunions d’équipe et collaborer avec ses collègues.
    • Travailler étroitement avec les agents de probation et d’autres partenaires.
    • Informer l'agent de probation et/ou la Cour de tout manquement aux conditions ou évènement particulier.
    • Se présenter devant le Tribunal sur demande.

    Qualifications et connaissances

    EXIGENCES DU POSTE

    • Baccalauréat complété indispensable, en criminologie ou autre domaine connexe.
    • Bilinguisme à l’oral et maitrise parfaite du français écrit.
    • Excellent sens de l’organisation afin de gérer un important volume de travail.
    • Connaissance et compréhension de la clientèle délinquante adulte.
    • Expérience professionnelle en intervention.
    • Avoir la capacité de, à la fois, appliquer des mesures coercitives et travailler en relation d’aide.
    • Avoir un sens des responsabilités et un bon jugement.
    • Être en mesure de gérer des situations de crise.
    • Avoir l’esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.
    • Être en mesure de se déplacer à Pointe-Claire afin de travailler dans nos bureaux de l’Y-Ouest de l’île.
    • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
    • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.
    • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.


    Compétences

    COMPÉTENCES

    • Travail d'équipe et collaboration professionnelle : La capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d'atteinte des résultats escomptés.
    • Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à faire de l'écoute active, de susciter l'expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s'exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.
    • Innovation et amélioration continue : La capacité et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s'améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés.
    • Gestion du travail : La capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d'effectuer efficacement son travail et d'atteindre les résultats escomptés·