Emplois et stages

Offres d'emploi et de stages de nos membres

Aux organismes membres : Pour publier une offre d'emploi ou de stage, veuillez communiquer avec nous à communication@asrsq.ca / 514 521-3733

Postes affichés

• Intervenant.e communautaire - Maison Eureka !

  CE QUI VOUS ATTEND :

  • Beaucoup d’action!

  Assurer le respect des ordonnances de probations, de libérations conditionnelles et de sursis, favoriser la réinsertion sociale, etc. ;

  • Formation sur mesure ;

  • Des valeurs humaines ;
  

  • De la place pour ta créativité! Propose-nous tes projets !

  
  

  CE QU'ON VOUS OFFRE :

  - Poste permanent, de jour;

  • Horaire du lundi au vendredi, 38h par semaine;

  • Salaire selon l’échelle salariale, à partir de 21,71$ / heure ou plus, selon formation et expérience;

  • Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  • Entrée en poste : Dès que possible !

  
  

  Qualifications et connaissances

  CE QUE L’ON DEMANDE :

  • L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;

  • Un diplôme d’études universitaire en lien avec les sciences sociales et un C.V.

  Compétences

  Lieu

  3383, rue Trudel, Shawinigan / 4, rue du Couvent, St-Guillaume

  Type d'emploi

  Poste permanent de jour ; 38h par semaine ; Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  Salaire

  Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.71$ / heure ou plus, selon formation et expérience

  Postuler

  Entrée en poste : dès que possible ! On attend votre candidature au : stephanie.lefebvre@maisoneureka.ca !

• Intervenant(e) en toxicomanie Point de service de Shawinigan - Maison Eureka

  CE QUI VOUS ATTEND :

  • Beaucoup d’action! Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc…;

  • Formation sur mesure;

  • De la place pour ta créativité! Propose nous tes projets!

  CE QU’ON VOUS OFFRE :

  • Poste permanent, de soir (13h15 à 22h30);

  • Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;

  • Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures;

  • Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4

  • Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  • Entrée en poste : dès que possible!

  
  

  Qualifications et connaissances

  CE QUE L’ON DEMANDE :

  • L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;

  • Un diplôme d’études collégiales et un CV.

  Compétences

  Lieu

  3383, rue Trudel Shawinigan et 4, rue du Couvent St-Guillaume

  Type d'emploi

  Poste permanent de soir - 35h par semaines

  Salaire

  Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;

  Postuler

  On attend votre candidature au : stephanie-lefebvre@maisoneureka.ca !

• Poste d'intervenant.e - CIDS

  Sexologue, criminologue, travailleur.euse social.e ou autres professionnels désirant travailler auprès d’auteurs d’infractions sexuelles - ---- De 28 à 35 heures par semaine

  - Contrat 1 an (possibilité de permanence)

  - Salaire selon la politique du CIDS

  - De jour et en soirée

  - Horaire flexible

  - Environnement convivial et confortable

  - Bureau et télétravail

  - Équipe enthousiaste

  
  

  Qualifications et connaissances

  Profil recherché

  • Baccalauréat (diplôme minimal exigé)
  • Membre d’un ordre professionnel
  • Bilinguisme Français Anglais

  Compétences

  • Connaissances de la clientèle sexuellement délinquante (un atout)
  • Capacité à effectuer de l'intervention de groupe et individuelle auprès des adultes francophones et anglophones
  • Appliquer le programme de sensibilisation à la délinquance sexuelle et effectuer d'autres tâches
  • Bonne capacité à travailler en équipe, autonomie et dynamisme
  • Bonnes habiletés de rédaction en Français et en anglais
  • Posséder une voiture, car les interventions s'effectuent parfois ailleurs qu'au bureau de Laval

  Lieu

  Laval

  Type d'emploi

  Contrat 1 an (possibilité de permanence) - de jour et en soirée - 28 à 35 heures par semaine

  Salaire

  Selon politique du CIDS

  Postuler

  Faites parvenir votre CV et votre lettre d'intention d'ici le 30 avril 2024 à Yves Paradis directeur du CIDS : yparadis@cidslaval.com

• Coordonnatrice/teur des services administratifs - Maison Eureka !

  La mission de la Maison Eurêka est d’offrir de l’aide et du soutien aux personnes, hommes et femmes, vivant une assuétude telle que la toxicomanie et/ou l’alcoolisme. Nous avons également la mission de promouvoir le droit à la dignité de ces personnes. La thérapie et le traitement des dépendances, en hébergement, sont les principales activités d’aide et de soutien de l’organisme.

  CE QU’ON VOUS OFFRE :

  • Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi, selon un horaire flexible de 35 heures par semaine;

  • Salaire selon l’échelle salariale à partir de 30,20 $ / heure ou plus, selon formation et expérience;

  • Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  
  

  Qualifications et connaissances

  • Connaissance avancée du logiciel Acomba;

  • Atouts : expérience de gestion ou autre expérience pertinente; formation académique pertinente.

  Compétences

  • De façon générale, la personne est responsable d’œuvrer en cohérence avec la vision stratégique budgétaire, ainsi que d’estimer les
  • prévisions budgétaires;
  • La personne joue un rôle de gestion et de supervision des opérations budgétaires, ainsi que des employés qui sont sous sa responsabilité;
  • Maintenir une vigilance quant à l’équilibre financier et la réalisation de projets spécifiques;
  • Produire les documents relatifs au service de la paye et en assurer le suivi;
  • Tenir les états financiers et faire les suivis ainsi que la comptabilisation des différentes subventions.

  
  

  Lieu

  Shawinigan

  Type d'emploi

  Permanent de jour - 35h par semaine

  Salaire

  selon echelle salariale à partir de 30,20 / heure ou plus, selon formation et expérience

  Postuler

  france.bouffard@maisoneureka.ca

• Directeur.trice général.e - Maison Painchaud

  Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.

  VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.

  Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines, la promotion et le rayonnement de la Maison Painchaud.

  
  

  Avantages sociaux :

  - Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;

  - Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;

  - Assurance collective complète (incluant dentaire) ;

  - Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;

  - Télémédecine à disposition ;

  - 13 journées fériées / année ;

  - 10 journées maladie / année ;

  - Allocation pour le forfait cellulaire ;

  - Stationnement gratuit.

  
  

  Informations complémentaires :

  - Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;

  - Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;

  - Horaire flexible ;

  - Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.

  Qualifications et connaissances

  Profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
  • Détenir une formation en gestion des ressources humaines, ou administration, un atout ;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, avec une clientèle adulte, notamment masculine ;
  • Expérience dans des organismes sans but lucratif, un atout ;
  • Être disponible pour répondre aux urgences (service 24/7) ;
  • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.

  Vous démontrez :
  

  • Leadership mobilisateur et collaborateur ;
  • Excellente capacité d’analyse et de communication ;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
  • Capacité d’anticipation ;
  • Sens des priorités et des responsabilités ;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels et avec les partenaires ;
  • Attitude positive et ouverture d’esprit ;
  • Sens de l’éthique et faire preuve de grande rigueur.

  Compétences

  Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations ;
  • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel ;
  • Entretenir un climat de travail agréable, sain et sécuritaire ;
  • Administrer et gérer le budget annuel et approuver les dépenses ;
  • Rédiger les correspondances officielles et représenter l’organisme ;
  • Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et entretenir les relations ;
  • Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, proposer des orientations et des alignements pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de l’organisme ;
  • Développer les services de la Maison Painchaud et demeurer à l’affût des tendances et des besoins ;
  • Veiller au respect des lois, des politiques et des règlements relativement aux objectifs des organisations référentes et des clientèles ;
  • Créer et mettre à jour les politiques de l’organisme ;
  • Négocier la convention collective et assurer la mise en application ;
  • Développer et suivre les indicateurs de performances, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’organisation ;
  • Effectuer les rééditions de compte à chaque réunion du CA ;

  Lieu

  Québec

  Type d'emploi

  Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) / horaires flexibles

  Salaire

  Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience

  Postuler

  Envoyez votre curriculum vitae à l’intention de Frédéric Rousseau à : frousseau@ressources.coop en indiquant dans l’objet du courriel : DG-MP

• Directeur.trice clinique - Maison Painchaud

  Vous êtes une RÉFÉRENCE dans votre domaine, toujours à l’affût des dernières évolutions cliniques ;

  Votre PASSION pour l’intervention psychosociale est contagieuse, et on vous reconnait pour vos qualités de GESTIONNAIRE et de MENTOR ;

  Vous faites preuve de sang-froid et de VIVACITÉ D’ESPRIT ;

  À l’écoute, vos talents de NÉGOCIATEUR vous permettent de concilier des intérêts divergents !

  Relevant de la direction générale, la direction clinique a pour mandat de planifier, d’organiser, de diriger, et de contrôler la prestation des services des intervenants de la Maison Painchaud.

  
  

  Avantages sociaux :

  • Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;

  • Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;

  • Assurance collective complète (incluant dentaire) ;

  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;

  • Télémédecine à disposition ;

  • 13 journées fériées / année ;

  • 10 journées maladie / année ;

  • Allocation pour le forfait cellulaire ;

  • Stationnement gratuit.

  Informations complémentaires :

  • Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;

  • Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;

  • Horaire flexible ;

  • Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.

  
  

  Qualifications et connaissances

  Vos qualifications :

  • Vous détenez un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
  • Vous cumulez plus de trois (3) années d’expérience auprès d’une clientèle masculine adulte présentant des problématiques variées, notamment en délinquance sexuelle ;
  • Vous avez de l’expérience en gestion et en coordination d’une équipe d’intervenants psychosociaux ;
  • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.

  Votre profil :

  • Leadership mobilisateur et collaboratif ;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
  • Facilité à communiquer, à vulgariser, à synthétiser, et à rédiger ;
  • Capacité à encadrer, développer et accompagner le personnel clinique ;
  • Habileté à faire preuve d’objectivité et à rester calme en toute circonstance.

  Compétences

  Vos principales responsabilités :
  

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations du personnel sous sa responsabilité ;
  • Planifier l’organisation du travail en vue d’assurer la couverture clinique optimale ;
  • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel clinique ;
  • Veiller au respect des normes administratives et cliniques ;
  • Assurer la vigie de la prestation de services et du respect des règlements ;
  • Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires, organismes référents, etc.
  • Participer aux processus de sélection du personnel clinique ainsi qu’au plan d’intégration des nouveaux employés ;
  • Participer aux réunions de direction et du conseil d’administration ;
  • Remplacer la direction générale au besoin.

  Lieu

  Quebec

  Type d'emploi

  Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ; Horaire flexible ;

  Salaire

  Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience

  Postuler

  Envoyez votre curriculum vitae à l’intention de Frédéric Rousseau à : frousseau@ressources.coop en indiquant dans l’objet du courriel : DClinique-MP

• Animateur(trice)-facilitateur(trice) de rencontres de justice réparatrice - CSJR

  À propos de l'entreprise/organisation :

  Le Centre de services de justice réparatrice (CSJR) crée des espaces d’expression, d’écoute et de partage entre des personnes et/ou des groupes qui ont été touchés par des situations d’abus et de violences, judiciarisées ou non judiciarisées. Les valeurs fondamentales du CSJR sont le respect, l’écoute, la confiance et l’inclusion.

  Description du poste :

  Nous sommes à la recherche d'un(e) animateur(trice) de rencontres de justice réparatrice pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) retenu(e) travaillera de concert avec l'agente de services de justice réparatrice pour assurer l’offre de service. Cette personne sera notamment responsable de faciliter des rencontres de justice réparatrice de type crimes apparentés, en pénitenciers ou en-dehors.

  
  

  Principales fonctions et responsabilités :

  • Assurer la préparation des personnes ayant été victimes, des contrevenant(e)s et des membres de la communauté en vue de processus de justice réparatrice,

  • Faciliter les rencontres de justice réparatrice, en co-animation, entre les parties prenantes et en assurer la documentation pertinente,

  • Collaborer avec d'autres membres de l'équipe en fonction des besoins ponctuels.

  Conditions offertes :

  • Entrée en fonction à discuter,

  • Poste à temps partiel, environ 14 heures par semaine,

  • Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications, de 28 à 33$/heure

  • Possibilité d’un mode de travail hybride, certaines rencontres requérant le présentiel (dans les bureaux à Montréal et chez nos différents partenaires),

  • Horaire flexible et auto-géré,

  • Congés payés selon les normes du travail, auxquels s’ajoute la période entre Noël et le Jour de l’an,

  • Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

  Si vous êtes passionné(e) par l’humain et que vous souhaitez participer à la réparation du crime, nous vous encourageons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation à csjr@csjr.org, en indiquant « Animation de rencontres de justice réparatrice - Temps partiel » dans l'objet du message.

  Date limite pour déposer sa candidature : 1er mai 2024

  Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées à se présenter à une entrevue. Aucun accusé de réception ne sera transmis aux personnes qui posent leur candidature.

  
  

  Qualifications et connaissances

  Prérequis :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (criminologie, victimologie, travail social, sexologie, psychologie, etc.),

  • Un minimum de 5 ans d’expériences en relation d’aide et/ou en médiation,

  • Ouverture à avoir un horaire flexible en fonction des besoins (majoritairement de jour et de semaine, disponibilités occasionnelles de soir et de fin de semaine).

  Atouts :

  • Diplôme de deuxième cycle en médiation ou dans un domaine de la relation d’aide,

  • Expérience antérieure dans le domaine de la justice réparatrice,

  • Connaissance des principes et des pratiques de la justice réparatrice,

  • Bilinguisme (excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé).

  
  

  Compétences

  Compétences personnelles :

  • Capacité à gérer des expériences à potentiel traumatisant (ex. trauma vicariant, usure de compassion),

  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles,

  • Excellentes compétences en communication et en écoute active,

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe,

  • Excellente aptitude en rédaction (courriels, rapports, etc.),

  • Excellente connaissance du français écrit et parlé,

  • Disponibilité pour des déplacements dans différentes régions du Québec (détenir un permis de conduire).

  Lieu

  Montréal

  Type d'emploi

  Poste à temps partiel, environ 14 heures par semaine

  Salaire

  Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications, de 28 à 33$/heure

  Postuler

  csjr@csjr.org

• Adjoint.e de direction - CSJR

  Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire du poste est appelée à :

  Principales fonctions et responsabilités :

  Financement (70%):

  • En collaboration avec le consultant en philanthropie : Rechercher du financement selon les orientations données par le conseil d’administration (recherches d’opportunités, contacts, élaboration de demandes de financement, création et animation de comités, etc.) et créer des partenariats de qualité avec les bailleurs de fonds

  • Rechercher des subventions, préparer des demandes et les rapports de reddition de comptes

  • Fidéliser et développer les adhésions des membres et l’implication des bénévoles

  
  

  Ressources humaines et administration (30%) :

  • Coordonner le recrutement de personnel au besoin

  • Élaborer et implanter les politiques, approches et outils de gestion de l’organisation

  • S’assurer de la gestion opérationnelle et administrative globale (technologies de l’information, etc.)

  • Participer à la mission et au développement stratégique de l’organisme

  • Participer aux réunions de ces instances décisionnelles au besoin

  
  

  À propos de l'entreprise/organisation :

  Le Centre de services de justice réparatrice (CSJR) crée des espaces d’expression, d’écoute et de partage entre des personnes et/ou des groupes qui ont été touchés par des situations d’abus et de violences, judiciarisées ou non judiciarisées. Les valeurs fondamentales du CSJR sont le respect, l’écoute, la confiance et l’inclusion.

  
  

  Conditions offertes :

  • Entrée en fonction dès que possible

  • Poste à temps partiel, environ 14 heures par semaine, entre 25$ et 30$/heure

  • Mode de travail hybride

  • Horaire flexible et auto-géré

  • Congés payés selon les normes du travail, auxquels s’ajoute la période entre Noël et le Jour de l’An

  • Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

  Si vous êtes passionné(e) par l’humain et que vous souhaitez participer à la réparation du crime, nous vous encourageons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation à csjr@csjr.org.

  Date limite pour déposer sa candidature : 9 mai 2024

  Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées à se présenter à une entrevue. Aucun accusé de réception ne sera transmis aux personnes qui posent leur candidature.

  
  

  Qualifications et connaissances

  Prérequis :

  • Diplôme dans une discipline appropriée

  • Un minimum de 2 ans d’expérience

  • Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication

  Atouts :

  • Expérience au sein d’un OBNL

  • Expérience en ressources humaines et gestion de bénévoles

  • Bilinguisme (excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé).

  Compétences

  Compétences personnelles :

  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles,

  • Excellente aptitude en rédaction de rapports

  • Fortes capacités à travailler en équipe,

  • Excellente connaissance du français écrit et parlé,

  • Expérience en milieu communautaire souhaitable

  • Sens de l’organisation, respect des échéances et autonomie

  Lieu

  Montréal

  Type d'emploi

  Poste à temps partiel, environ 14 heures par semaine

  Salaire

  entre 25$ et 30$/heure

  Postuler

  csjr@csjr.org