Career & Internships

Jobs and internships of our members organisations

To our members organizations: To post a job or internship opportunity, please communicate with the communication officer : communication@asrsq.ca / 514 521-3733

Postes affichés

• Intervenant.e en toxicomatie - Maison Eureka ! - Shawinigan

  CE QUI VOUS ATTEND :

  • Beaucoup d’action! Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc… ;

  • Formation sur mesure ;

  • Des valeurs humaines ;

  • De la place pour ta créativité! Propose-nous tes projets!

  Qualifications and knowledge

  CE QUE L’ON DEMANDE :

  • L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;

  • Un diplôme d’études collégiales et un CV.

  Skills

  Place

  3383, rue Trudel Shawinigan

  Type of employment

  Poste permanent, de jour ou soir ; 35h par semaine ; Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures ; Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4 ; Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  Salary

  Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience

  Apply

  Entrée en poste : dès que possible ! On attend votre candidature au : stephanie.lefebvre@maisoneureka.ca !

• Intervenant(e) en toxicomanie Point de service de Shawinigan - Maison Eureka

  CE QUI VOUS ATTEND :

  • Beaucoup d’action! Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc…;

  • Formation sur mesure;

  • De la place pour ta créativité! Propose nous tes projets!

  CE QU’ON VOUS OFFRE :

  • Poste permanent, de soir (13h15 à 22h30);

  • Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;

  • Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures;

  • Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4

  • Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  • Entrée en poste : dès que possible!

  
  

  Qualifications and knowledge

  CE QUE L’ON DEMANDE :

  • L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;

  • Un diplôme d’études collégiales et un CV.

  Skills

  Place

  3383, rue Trudel Shawinigan et 4, rue du Couvent St-Guillaume

  Type of employment

  Poste permanent de soir - 35h par semaines

  Salary

  Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;

  Apply

  On attend votre candidature au : stephanie-lefebvre@maisoneureka.ca !

• Agent(e) aux communications et à la mobilisation - ASRSQ

  L'Association des services de réhabilitation sociale du Québec (ASRSQ) est un organisme communautaire œuvrant dans le domaine de la justice pénale. Vouée à la prévention de la criminalité et à la réintégration sociale et communautaire des personnes contrevenantes adultes, l’ASRSQ regroupe plus de 70 organismes à but non lucratif qui travaillent à la promotion de la prévention du crime par le développement social (ex. maisons de transition, travaux compensatoires, employabilité, etc.). Chaque année, ces organismes viennent en aide à plus de 35 000 hommes et femmes dans les différentes régions du Québec.

  Le rôle de l’ASRSQ consiste à identifier des solutions aux problèmes de la délinquance adulte, par la voie de la responsabilisation de l’individu. Ces solutions se doivent d’être justes et satisfaisantes à la fois pour la personne victime, la société et la personne contrevenante. L’Association croit que la participation active de la communauté dans la résolution des problèmes liés à la délinquance contribue au développement social et conséquemment, au mieux-être de notre collectivité.

  L’ASRSQ est une petite équipe composée de personnes passionnées et impliquées. Nous croyons en la seconde chance. Nous soutenons le travail d’équipe et la collaboration ainsi que le développement d’un milieu de travail agréable (flexibilité, conciliation travail/famille, télétravail, etc.). Si vous voulez faire une différence dans votre communauté, rejoignez notre équipe !

  Conditions de travail

  Contrat à durée déterminée (1 an) avec possibilité de renouvellement

  Poste à temps partiel : 3 jours/semaine, soit 21h/semaine

  Salaire : à partir de 24,32$/h (échelle salariale établie en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes académiques)

  Horaire flexible, possibilité de télétravail (en partie)

  Assurance collective après 3 mois

  Participation de l’employeur au REER

  Vacances et congés personnels compétitifs

  Date d’entrée en poste : suivant le processus de recrutement

  Qualifications and knowledge

  Qualification :

  Scolarité : Formation collégiale en communication complétée.

  Expérience : Deux années d’expérience reliées à l’emploi.

  Compétences : Bonne maîtrise de la suite office 365. Connaissance de Photoshop, In Design et de logiciels de montage vidéo/audio un atout. Capacité de rédaction et esprit de synthèse. Excellente maîtrise du français. Imagination, sens de l’initiative, dynamisme, polyvalence et capacité d’autonomie. Grandes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais un atout.

  Seules les personnes retenues seront contactées.

  Skills

  Description de tâches :

  • Participe à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre.
  • Rédige divers outils et documents d’information et de communication internes et externes.
  • Participe à l’organisation et la promotion des diverses activités/événements de l’ASRSQ et favorise la mobilisation des membres.
  • Développe et procède à la mise à jour et l’amélioration du site internet de l’ASRSQ.
  • Élabore et met en ligne le contenu sur les différents médias sociaux de l’ASRSQ.
  • Développe et encadre le contenu de projets de communication de l’ASRSQ (Balado, infolettre, vidéo promotionnelle, etc.).
  • Participe avec la direction de l’ASRSQ au développement de stratégies médiatiques.

  Effectue toute autre tâche connexe inhérente à ses fonctions.

  Place

  Montréal

  Type of employment

  Contrat à durée déterminée (1 an) avec possibilité de renouvellement Poste à temps partiel : 3 jours/semaine, soit 21h/semaine

  Salary

  à partir de 24,32$/h (échelle salariale établie en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes académiques)

  Apply

  Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à l’attention de David Henry, directeur général, à dg@asrsq.ca.

• Conseiller-conseillère clinique / Remplacement congé de maternité - Arc en soi

  Vous rêvez d’un emploi dans lequel vos compétences sont mises à contribution et que vous avez la chance de réaliser un travail que vous aimez? Cette opportunité d’emploi est pour vous!

  Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis bientôt 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique ont évolué pour s’ajuster aux besoins des personnes contrevenantes, le cœur de l’intervention demeure la réinsertion sociale.

  Par une stimulation bienveillante et encadrante, l’équipe de travail cherche à rompre l’isolement des résidents, à les aider à résoudre les aléas de la vie collective et en communauté, à donner un sens à leur quotidien et à se projeter dans la communauté.

  Par ses activités, le CRC vise à couvrir des thèmes identifiés de facteurs de risques associés aux comportements délinquants. L’éducation, le logement, la formation et l’employabilité, la gestion financière sont autant de facteurs reconnus comme ayant une forte valeur prédictive de la récidive. À cela, il faut ajouter le mode de vie, les toxicomanies, le bien-être, la pensée, les comportements, les attitudes ainsi que les relations affectives.

  Cette visée d’autonomie pour la personne contrevenante ne peut se faire sans le respect des lois et règlements en vigueur. Des contrôles formels et informels font donc partie du cheminement quotidien de la personne contrevenante et des intervenants.

  Voici une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique, permettant un parfait mélange entre l’expérience et l’acquisition de connaissances riches dans ce domaine d’activités. L’équipe du CRC Arc-en-Soi est bien établie depuis de nombreuses années sur le territoire du Bas Saint-Laurent dans la belle région de Rivière-du-Loup. Ainsi tous les tracas en lien avec les déplacements et les problématiques associées aux transports sont à oublier! Un milieu de vie et de travail des plus enrichissants!

  Principales fonctions

  La personne qui occupe le poste est responsable d’accompagner le résident dans ses objectifs de réinsertion sociale. Elle accompagne le résident dans son processus de traitement et de développement et elle assure la communication avec les différents intervenants internes et externes.

  
  

  Qualifications and knowledge

  Exigences et conditions de travail

  • Poste de semaine de 8h00 à 16h00
  • Niveau d’études : BAC en criminologie ou domaine connexe
  • Salaire offert : Selon expérience.
  • Avantages sociaux : Assurances collectives, Régime de retraite, et plus.
  • Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures par semaine.
  • Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible pour une durée minimale de deux (2) ans.
  • La personne devra démontrer l’absence d’antécédent judiciaire.

  Skills

  • Savoir planifier et organiser

  • Avoir la maîtrise de soi

  • Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations

  • Maîtriser le processus complet d’intervention et rédiger les rapports avec le système informatique

  • Maîtriser l’intervention clinique et sociale

  • Être capable de s’auto-développer

  • Être orienté client incluant les ressources du milieu

  Place

  CRC Arc-en-Soi 60, rue Iberville Rivière-du-Loup, Québec G5R 1H1

  Type of employment

  Temps plein 37,5h - remplacement congé maternité

  Salary

  Selon expérience

  Apply

  Personne à contacter : Lorraine Michaud, directrice générale Moyens de communication : Téléphone : 418-862-3721 poste 2 Courriel : crcarc-en-soi@arcensoi.ca

• Poste d'intervenant.e - CIDS

  Sexologue, criminologue, travailleur.euse social.e ou autres professionnels désirant travailler auprès d’auteurs d’infractions sexuelles - ---- De 28 à 35 heures par semaine

  - Contrat 1 an (possibilité de permanence)

  - Salaire selon la politique du CIDS

  - De jour et en soirée

  - Horaire flexible

  - Environnement convivial et confortable

  - Bureau et télétravail

  - Équipe enthousiaste

  
  

  Qualifications and knowledge

  Profil recherché

  • Baccalauréat (diplôme minimal exigé)
  • Membre d’un ordre professionnel
  • Bilinguisme Français Anglais

  Skills

  • Connaissances de la clientèle sexuellement délinquante (un atout)
  • Capacité à effectuer de l'intervention de groupe et individuelle auprès des adultes francophones et anglophones
  • Appliquer le programme de sensibilisation à la délinquance sexuelle et effectuer d'autres tâches
  • Bonne capacité à travailler en équipe, autonomie et dynamisme
  • Bonnes habiletés de rédaction en Français et en anglais
  • Posséder une voiture, car les interventions s'effectuent parfois ailleurs qu'au bureau de Laval

  Place

  Laval

  Type of employment

  Contrat 1 an (possibilité de permanence) - de jour et en soirée - 28 à 35 heures par semaine

  Salary

  Selon politique du CIDS

  Apply

  Faites parvenir votre CV et votre lettre d'intention d'ici le 30 avril 2024 à Yves Paradis directeur du CIDS : yparadis@cidslaval.com

• Coordonnatrice/teur des services administratifs - Maison Eureka !

  La mission de la Maison Eurêka est d’offrir de l’aide et du soutien aux personnes, hommes et femmes, vivant une assuétude telle que la toxicomanie et/ou l’alcoolisme. Nous avons également la mission de promouvoir le droit à la dignité de ces personnes. La thérapie et le traitement des dépendances, en hébergement, sont les principales activités d’aide et de soutien de l’organisme.

  CE QU’ON VOUS OFFRE :

  • Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi, selon un horaire flexible de 35 heures par semaine;

  • Salaire selon l’échelle salariale à partir de 30,20 $ / heure ou plus, selon formation et expérience;

  • Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !

  
  

  Qualifications and knowledge

  • Connaissance avancée du logiciel Acomba;

  • Atouts : expérience de gestion ou autre expérience pertinente; formation académique pertinente.

  Skills

  • De façon générale, la personne est responsable d’œuvrer en cohérence avec la vision stratégique budgétaire, ainsi que d’estimer les
  • prévisions budgétaires;
  • La personne joue un rôle de gestion et de supervision des opérations budgétaires, ainsi que des employés qui sont sous sa responsabilité;
  • Maintenir une vigilance quant à l’équilibre financier et la réalisation de projets spécifiques;
  • Produire les documents relatifs au service de la paye et en assurer le suivi;
  • Tenir les états financiers et faire les suivis ainsi que la comptabilisation des différentes subventions.

  
  

  Place

  Shawinigan

  Type of employment

  Permanent de jour - 35h par semaine

  Salary

  selon echelle salariale à partir de 30,20 / heure ou plus, selon formation et expérience

  Apply

  france.bouffard@maisoneureka.ca

• Directeur.trice général.e - Maison Painchaud

  Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.

  VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.

  Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines, la promotion et le rayonnement de la Maison Painchaud.

  
  

  Avantages sociaux :

  - Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;

  - Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;

  - Assurance collective complète (incluant dentaire) ;

  - Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;

  - Télémédecine à disposition ;

  - 13 journées fériées / année ;

  - 10 journées maladie / année ;

  - Allocation pour le forfait cellulaire ;

  - Stationnement gratuit.

  
  

  Informations complémentaires :

  - Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;

  - Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;

  - Horaire flexible ;

  - Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.

  Qualifications and knowledge

  Profil recherché :

  • Détenir un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
  • Détenir une formation en gestion des ressources humaines, ou administration, un atout ;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire, avec une clientèle adulte, notamment masculine ;
  • Expérience dans des organismes sans but lucratif, un atout ;
  • Être disponible pour répondre aux urgences (service 24/7) ;
  • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.

  Vous démontrez :
  

  • Leadership mobilisateur et collaborateur ;
  • Excellente capacité d’analyse et de communication ;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
  • Capacité d’anticipation ;
  • Sens des priorités et des responsabilités ;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels et avec les partenaires ;
  • Attitude positive et ouverture d’esprit ;
  • Sens de l’éthique et faire preuve de grande rigueur.

  Skills

  Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations ;
  • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel ;
  • Entretenir un climat de travail agréable, sain et sécuritaire ;
  • Administrer et gérer le budget annuel et approuver les dépenses ;
  • Rédiger les correspondances officielles et représenter l’organisme ;
  • Établir des partenariats notamment avec le réseau de la santé et entretenir les relations ;
  • Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, proposer des orientations et des alignements pour assurer un développement en concordance avec la mission et les valeurs de l’organisme ;
  • Développer les services de la Maison Painchaud et demeurer à l’affût des tendances et des besoins ;
  • Veiller au respect des lois, des politiques et des règlements relativement aux objectifs des organisations référentes et des clientèles ;
  • Créer et mettre à jour les politiques de l’organisme ;
  • Négocier la convention collective et assurer la mise en application ;
  • Développer et suivre les indicateurs de performances, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’organisation ;
  • Effectuer les rééditions de compte à chaque réunion du CA ;

  Place

  Québec

  Type of employment

  Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) / horaires flexibles

  Salary

  Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience

  Apply

  Envoyez votre curriculum vitae à l’intention de Frédéric Rousseau à : frousseau@ressources.coop en indiquant dans l’objet du courriel : DG-MP

• Directeur.trice clinique - Maison Painchaud

  Vous êtes une RÉFÉRENCE dans votre domaine, toujours à l’affût des dernières évolutions cliniques ;

  Votre PASSION pour l’intervention psychosociale est contagieuse, et on vous reconnait pour vos qualités de GESTIONNAIRE et de MENTOR ;

  Vous faites preuve de sang-froid et de VIVACITÉ D’ESPRIT ;

  À l’écoute, vos talents de NÉGOCIATEUR vous permettent de concilier des intérêts divergents !

  Relevant de la direction générale, la direction clinique a pour mandat de planifier, d’organiser, de diriger, et de contrôler la prestation des services des intervenants de la Maison Painchaud.

  
  

  Avantages sociaux :

  • Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;

  • Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;

  • Assurance collective complète (incluant dentaire) ;

  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;

  • Télémédecine à disposition ;

  • 13 journées fériées / année ;

  • 10 journées maladie / année ;

  • Allocation pour le forfait cellulaire ;

  • Stationnement gratuit.

  Informations complémentaires :

  • Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;

  • Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;

  • Horaire flexible ;

  • Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.

  
  

  Qualifications and knowledge

  Vos qualifications :

  • Vous détenez un baccalauréat en intervention (criminologie, psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et counseling) ;
  • Vous cumulez plus de trois (3) années d’expérience auprès d’une clientèle masculine adulte présentant des problématiques variées, notamment en délinquance sexuelle ;
  • Vous avez de l’expérience en gestion et en coordination d’une équipe d’intervenants psychosociaux ;
  • Toute combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.

  Votre profil :

  • Leadership mobilisateur et collaboratif ;
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Sens développé de la planification, de l’organisation, du suivi et du contrôle ;
  • Facilité à communiquer, à vulgariser, à synthétiser, et à rédiger ;
  • Capacité à encadrer, développer et accompagner le personnel clinique ;
  • Habileté à faire preuve d’objectivité et à rester calme en toute circonstance.

  Skills

  Vos principales responsabilités :
  

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des opérations du personnel sous sa responsabilité ;
  • Planifier l’organisation du travail en vue d’assurer la couverture clinique optimale ;
  • Mobiliser, superviser et mentorer le personnel clinique ;
  • Veiller au respect des normes administratives et cliniques ;
  • Assurer la vigie de la prestation de services et du respect des règlements ;
  • Établir et maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires, organismes référents, etc.
  • Participer aux processus de sélection du personnel clinique ainsi qu’au plan d’intégration des nouveaux employés ;
  • Participer aux réunions de direction et du conseil d’administration ;
  • Remplacer la direction générale au besoin.

  Place

  Quebec

  Type of employment

  Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ; Horaire flexible ;

  Salary

  Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience

  Apply

  Envoyez votre curriculum vitae à l’intention de Frédéric Rousseau à : frousseau@ressources.coop en indiquant dans l’objet du courriel : DClinique-MP