LA CORPORATION
La Corporation de la Maison Joins-toi favorise l’intégration sociale et communautaire des personnes judiciarisées en offrant des services d’hébergement, de soutien, d’accompagnement, de référence ainsi que le développement de compétences pour une société juste et sécuritaire.
Le Joins-toi c’est :
2 maisons de transition (Granby, Longueuil)
4 bureaux de suivi communautaire (Granby, Longueuil, Saint-Jean-sur-Richelieu et Saint-Hyacinthe)
Nous valorisons l’entraide, le plaisir, le respect, la créativité, l’engagement et la rigueur. Pour nous connaître davantage, visitez le www.maisonjoinstoi.org .
Le travail dans un milieu de vie est un environnement stimulant qui favorise le lien avec la clientèle et permet d’intervenir efficacement sur leurs besoins. Nous recherchons du personnel dévoué à intervenir auprès des clients afin de promouvoir l'apprentissage, la maîtrise de soi et la résolution de problèmes tout en assumant un rôle d’autorité. Nos activités sont encadrées par des normes de conformité du Service correctionnel du Canada et du Québec.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur de la maison de transition, le (la) conseiller (ère) clinique assume des tâches de suivi, de surveillance et de relation d’aide auprès des personnes qui lui sont recommandées afin de leur permettre de résoudre des enjeux de fonctionnement social, et ce, en collaboration avec les ressources de la communauté.
Les principales tâches et responsabilités du (de la) conseiller(ère) clinique sont :
Établir une relation positive avec les résidents afin de les aider à acquérir une meilleure maîtrise de soi et résoudre efficacement leurs difficultés ;
Travailler cliniquement en lien avec le plan correctionnel et les besoins de la clientèle ;
Consigner les interventions par écrit et surveiller les conditions légales ;
Orienter ou référer les résidents vers les programmes ou ressources appropriées ;
Accompagner des résidents dans leurs démarches de réinsertion sociale ;
Possibilité d’animer le programme de groupe visant le développement des habiletés sociales ;
Assurer la sécurité des lieux et des personnes, voir au contrôle des déplacements, faire respecter les politiques du centre et toutes autres tâches reliées à la sécurité au sein de l’établissement.
AVANTAGES SOCIAUX ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Semaine de 4 jours
Flexibilité d’horaire
Salaire entre 28.62$ et 37,18$ par heure
Programme d’aide aux employés (Dialogue)
Période de dîner payée lorsque sur place
Allocation cellulaire de 45$/mois
2 jours de congés maladie par année
Milieu de vie sain et harmonieux
Climat convivial et bonne entente
Travail d'équipe
Qualifications and knowledge
Baccalauréat complété en Sciences humaines (criminologie, travail social, psychologie, etc.)
Réussir une enquête de sécurité
Connaissance minimale des mesures pénales
Skills
Autonomie et bon jugement
Bonne capacité de gestion du stress, du temps et des priorités
Capacité à travailler avec un double rôle (relation d’aide en contexte d’autorité)
Créativité dans la recherche de solutions
Capacité d’organisation
Fortes habiletés relationnelles
Être animé par la prise en charge de plusieurs dossiers
