Mission de l’organisme
La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention. www.elizabethfry.qc.ca
Description du poste
Le projet MAPS 2.0 consiste à accompagner les femmes qui sont à risque d’itinérance et s’inscrit dans le cadre du Plan interministériel en itinérance 2021-2026 pour l’accompagnement des personnes judiciarisées. https://publications.msss.gouv...
Les principaux axes d’intervention du projet MAPS 2.0 sont 1) la sécurité résidentielle, 2) l’accès aux soins de santé, 3) les relations familiales et 4) la réintégration socioprofessionnelle ou occupationnelle. Le travail de l’intervenante sociale sera supervisé par la directrice générale adjointe aux programmes et au développement, Anne-Céline Genevois.
Tâches
Relation d’aide et accompagnement
• Offrir aux femmes de l’Établissement de détention Leclerc de Laval des séances d’information en groupes sur le projet MAPS 2.0 et la question de l’accès au logement.
• Rencontrer les femmes de façon individuelle pour évaluer leurs besoins en termes de stabilité résidentielle et du maintien en logement, ainsi que pour les aider à élaborer un plan de sortie.
• Accompagner les femmes en communauté pour les aider à mettre en œuvre leur plan de sortie selon les quatre axes prioritaires du projet.
• Soutenir les femmes dans les démarches administratives nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.
Suivi, encadrement et administration
• Utiliser la base de données Odoo et construire des outils de travail adaptés pour le suivi des femmes, les redditions de compte et la cueillette de données statistiques et sociodémographiques.
• Élaborer un plan de travail sur deux à quatre semaines (présence au bureau, déplacement, nombre de rencontres et d'accompagnements, horaire de travail, formation, lecture, etc.).
• Produire les rapports requis pour le suivi du projet ou tout autre document demandé par la direction générale.
Collaboration
• Développer et consolider des partenariats avec les ressources en communauté.
• Partager ses connaissances et offrir son appui aux équipes de la SEFQ en termes de l’accès au logement pour la clientèle en communauté ;
Qualifications and knowledge
Conditions de travail
Horaires réguliers de 35 heures par semaine (horaire de jour, de soir et exceptionnellement de fin de semaine) ;
Téléphone cellulaire fourni par l'employeur ;
Salaire et avantages sociaux selon la convention collective ;
13 jours fériés par année ;
4 semaines de vacances après 1 an ;
Banque de 12 congés de maladie et mobiles ;
Entrée en fonction : août 2024
Skills
Exigences du poste
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste, un atout ;
- Expérience professionnelle de 1 an en intervention, un atout ;
- Se déplacer afin d’accompagner la clientèle ;
- Bilinguisme (anglais/français) obligatoire ; • Intérêt et compétences en relation d’aide ;
- Intérêt prononcé pour les enjeux de la sécurité résidentielle ;
- Excellent sens de l’organisation ;
- Démontrer de l’initiative, de l’autonomie et de la polyvalence ;
- Bonne connaissance des ressources communautaires, un atout.
- Permis de conduire obligatoire.
