Prêt pour un nouveau défi?
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'un stage dans le domaine de la réintégration sociale? Vous aimeriez travailler dans le milieu communautaire venant en aide aux personnes judiciarisées?
Nous vous encourageons à garder cette page dans vos favoris pour y consulter les offres d'emplois des organismes membres de notre association. Vous pouvez également nous écrire si vous souhaitez être ajouté à la liste d'envoi de courriels hebdomadaires des offres d'emploi du milieu (communication@asrsq.ca).
Aux organismes membres : Pour publier une offre d'emploi ou de stage, veuillez communiquer avec nous à communication@asrsq.ca / 514 521-3733
CE QUI VOUS ATTEND :
• Beaucoup d’action!
Assurer le respect des ordonnances de probations, de libérations conditionnelles et de sursis, favoriser la réinsertion sociale, etc. ;
• Formation sur mesure ;
• Des valeurs humaines ;
• De la place pour ta créativité! Propose-nous tes projets !
CE QU'ON VOUS OFFRE :
- Poste permanent, de jour;
• Horaire du lundi au vendredi, 38h par semaine;
• Salaire selon l’échelle salariale, à partir de 21,71$ / heure ou plus, selon formation et expérience;
• Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !
• Entrée en poste : Dès que possible !
CE QUE L’ON DEMANDE :
• L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens ;
• Un diplôme d’études universitaire en lien avec les sciences sociales et un C.V.
3383, rue Trudel, Shawinigan / 4, rue du Couvent, St-Guillaume
Poste permanent de jour ; 38h par semaine ; Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !
Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.71$ / heure ou plus, selon formation et expérience
CE QUI VOUS ATTEND :
• Beaucoup d’action! Rencontres en individuel, animation de groupe, intervention sur le champ, etc…;
• Formation sur mesure;
• De la place pour ta créativité! Propose nous tes projets!
CE QU’ON VOUS OFFRE :
• Poste permanent, de soir (13h15 à 22h30);
• Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;
• Possibilité de faire du remplacement pour augmenter tes heures;
• Seulement 2 fins de semaine travaillées sur 4
• Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !
• Entrée en poste : dès que possible!
CE QUE L’ON DEMANDE :
• L’envie de faire partie d’une équipe trippante et de faire la différence pour vrai dans la vie des gens;
• Un diplôme d’études collégiales et un CV.
3383, rue Trudel Shawinigan et 4, rue du Couvent St-Guillaume
Poste permanent de soir - 35h par semaines
Salaire selon l’échelle salariale à partir de 21.34$ / heure ou plus, selon expérience;
L'Association des services de réhabilitation sociale du Québec (ASRSQ) est un organisme communautaire œuvrant dans le domaine de la justice pénale. Vouée à la prévention de la criminalité et à la réintégration sociale et communautaire des personnes contrevenantes adultes, l’ASRSQ regroupe plus de 70 organismes à but non lucratif qui travaillent à la promotion de la prévention du crime par le développement social (ex. maisons de transition, travaux compensatoires, employabilité, etc.). Chaque année, ces organismes viennent en aide à plus de 35 000 hommes et femmes dans les différentes régions du Québec.
Le rôle de l’ASRSQ consiste à identifier des solutions aux problèmes de la délinquance adulte, par la voie de la responsabilisation de l’individu. Ces solutions se doivent d’être justes et satisfaisantes à la fois pour la personne victime, la société et la personne contrevenante. L’Association croit que la participation active de la communauté dans la résolution des problèmes liés à la délinquance contribue au développement social et conséquemment, au mieux-être de notre collectivité.
L’ASRSQ est une petite équipe composée de personnes passionnées et impliquées. Nous croyons en la seconde chance. Nous soutenons le travail d’équipe et la collaboration ainsi que le développement d’un milieu de travail agréable (flexibilité, conciliation travail/famille, télétravail, etc.). Si vous voulez faire une différence dans votre communauté, rejoignez notre équipe !
Conditions de travail
Contrat à durée déterminée (1 an) avec possibilité de renouvellement
Poste à temps partiel : 3 jours/semaine, soit 21h/semaine
Salaire : à partir de 24,32$/h (échelle salariale établie en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes académiques)
Horaire flexible, possibilité de télétravail (en partie)
Assurance collective après 3 mois
Participation de l’employeur au REER
Vacances et congés personnels compétitifs
Date d’entrée en poste : suivant le processus de recrutement
Qualification :
Scolarité : Formation collégiale en communication complétée.
Expérience : Deux années d’expérience reliées à l’emploi.
Compétences : Bonne maîtrise de la suite office 365. Connaissance de Photoshop, In Design et de logiciels de montage vidéo/audio un atout. Capacité de rédaction et esprit de synthèse. Excellente maîtrise du français. Imagination, sens de l’initiative, dynamisme, polyvalence et capacité d’autonomie. Grandes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais un atout.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Description de tâches :
Effectue toute autre tâche connexe inhérente à ses fonctions.
Montréal
Contrat à durée déterminée (1 an) avec possibilité de renouvellement Poste à temps partiel : 3 jours/semaine, soit 21h/semaine
à partir de 24,32$/h (échelle salariale établie en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes académiques)
Vous rêvez d’un emploi dans lequel vos compétences sont mises à contribution et que vous avez la chance de réaliser un travail que vous aimez? Cette opportunité d’emploi est pour vous!
Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis bientôt 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique ont évolué pour s’ajuster aux besoins des personnes contrevenantes, le cœur de l’intervention demeure la réinsertion sociale.
Par une stimulation bienveillante et encadrante, l’équipe de travail cherche à rompre l’isolement des résidents, à les aider à résoudre les aléas de la vie collective et en communauté, à donner un sens à leur quotidien et à se projeter dans la communauté.
Par ses activités, le CRC vise à couvrir des thèmes identifiés de facteurs de risques associés aux comportements délinquants. L’éducation, le logement, la formation et l’employabilité, la gestion financière sont autant de facteurs reconnus comme ayant une forte valeur prédictive de la récidive. À cela, il faut ajouter le mode de vie, les toxicomanies, le bien-être, la pensée, les comportements, les attitudes ainsi que les relations affectives.
Cette visée d’autonomie pour la personne contrevenante ne peut se faire sans le respect des lois et règlements en vigueur. Des contrôles formels et informels font donc partie du cheminement quotidien de la personne contrevenante et des intervenants.
Voici une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique, permettant un parfait mélange entre l’expérience et l’acquisition de connaissances riches dans ce domaine d’activités. L’équipe du CRC Arc-en-Soi est bien établie depuis de nombreuses années sur le territoire du Bas Saint-Laurent dans la belle région de Rivière-du-Loup. Ainsi tous les tracas en lien avec les déplacements et les problématiques associées aux transports sont à oublier! Un milieu de vie et de travail des plus enrichissants!
Principales fonctions
La personne qui occupe le poste est responsable d’accompagner le résident dans ses objectifs de réinsertion sociale. Elle accompagne le résident dans son processus de traitement et de développement et elle assure la communication avec les différents intervenants internes et externes.
Exigences et conditions de travail
• Savoir planifier et organiser
• Avoir la maîtrise de soi
• Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations
• Maîtriser le processus complet d’intervention et rédiger les rapports avec le système informatique
• Maîtriser l’intervention clinique et sociale
• Être capable de s’auto-développer
• Être orienté client incluant les ressources du milieu
CRC Arc-en-Soi 60, rue Iberville Rivière-du-Loup, Québec G5R 1H1
Temps plein 37,5h - remplacement congé maternité
Selon expérience
Sexologue, criminologue, travailleur.euse social.e ou autres professionnels désirant travailler auprès d’auteurs d’infractions sexuelles - ---- De 28 à 35 heures par semaine
- Contrat 1 an (possibilité de permanence)
- Salaire selon la politique du CIDS
- De jour et en soirée
- Horaire flexible
- Environnement convivial et confortable
- Bureau et télétravail
- Équipe enthousiaste
Profil recherché
Laval
Contrat 1 an (possibilité de permanence) - de jour et en soirée - 28 à 35 heures par semaine
Selon politique du CIDS
La mission de la Maison Eurêka est d’offrir de l’aide et du soutien aux personnes, hommes et femmes, vivant une assuétude telle que la toxicomanie et/ou l’alcoolisme. Nous avons également la mission de promouvoir le droit à la dignité de ces personnes. La thérapie et le traitement des dépendances, en hébergement, sont les principales activités d’aide et de soutien de l’organisme.
CE QU’ON VOUS OFFRE :
• Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi, selon un horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Salaire selon l’échelle salariale à partir de 30,20 $ / heure ou plus, selon formation et expérience;
• Programme de rémunération globale incluant assurances, PAE, fonds de pension, heures de congé personnel et plus encore !
Shawinigan
Permanent de jour - 35h par semaine
selon echelle salariale à partir de 30,20 / heure ou plus, selon formation et expérience
Vous faites preuve d’un LEADERSHIP POSITIF. Pour vous, il n’y a pas de problème… il n’y a que des solutions ! Vous êtes une personne profondément humaine qui croit à la réhabilitation, à la SECONDE CHANCE.
VISIONNAIRE, vous saisissez les opportunités et comprenez les enjeux qui vous permettront d’accomplir un DÉVELOPPEMENT HARMONIEUX, au service de notre MISSION.
Relevant du conseil d’administration, le/la titulaire du poste devra assurer la planification, le contrôle des opérations, la gestion des ressources humaines, la promotion et le rayonnement de la Maison Painchaud.
Avantages sociaux :
- Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;
- Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;
- Assurance collective complète (incluant dentaire) ;
- Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;
- Télémédecine à disposition ;
- 13 journées fériées / année ;
- 10 journées maladie / année ;
- Allocation pour le forfait cellulaire ;
- Stationnement gratuit.
Informations complémentaires :
- Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;
- Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;
- Horaire flexible ;
- Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.
Profil recherché :
Vous démontrez :
Plus spécifiquement vous serez appelé.e à :
Québec
Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) / horaires flexibles
Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience
Vous êtes une RÉFÉRENCE dans votre domaine, toujours à l’affût des dernières évolutions cliniques ;
Votre PASSION pour l’intervention psychosociale est contagieuse, et on vous reconnait pour vos qualités de GESTIONNAIRE et de MENTOR ;
Vous faites preuve de sang-froid et de VIVACITÉ D’ESPRIT ;
À l’écoute, vos talents de NÉGOCIATEUR vous permettent de concilier des intérêts divergents !
Relevant de la direction générale, la direction clinique a pour mandat de planifier, d’organiser, de diriger, et de contrôler la prestation des services des intervenants de la Maison Painchaud.
Avantages sociaux :
• Régime de retraite de la fonction publique (RRPE) ;
• Possibilités de cotiser au REER de Fondaction (CSN) ;
• Assurance collective complète (incluant dentaire) ;
• Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) ;
• Télémédecine à disposition ;
• 13 journées fériées / année ;
• 10 journées maladie / année ;
• Allocation pour le forfait cellulaire ;
• Stationnement gratuit.
Informations complémentaires :
• Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience ;
• Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ;
• Horaire flexible ;
• Le/la candidat.e devra se soumettre au processus de vérification des antécédents judiciaires.
Vos qualifications :
Votre profil :
Vos principales responsabilités :
Quebec
Horaire de 37,5h / semaine, plus disponibilité pour le (service 24/7) ; Horaire flexible ;
Salaire à déterminer selon votre formation et votre expérience
Une foule d'informations utiles en lien avec le milieu correctionnel québécois, la criminalité et le système judiciaire.
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